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·8 min read·AI工作流心得

#前言:我曾經以為「不用 AI」才是真本事

剛進入智能悅信實習時,我對自己的期許是:必須親手敲出每一行程式碼,才能證明自己的價值。

當時生成式 AI 已在業界掀起波瀾,我卻內心抗拒。我總覺得過度依賴 AI 等於「沒在動腦」,既擔心失去手寫程式的語感,也覺得把未經自己推敲的程式碼放進專案,有種不踏實、沒把握的感覺。因此面對繁瑣的後端邏輯或框架設定,我依然堅持土法煉鋼。

這篇文章,想完整記錄我如何被兩個關鍵事件打醒,最終走向「AI 主導開發」。

#事件一:老闆的一句話

某天,老闆直接走到我座位旁,語氣直白卻一語點醒夢中人:

「我們全公司的人都在用 AI 加速開發,為什麼只有你沒有?」

他沒有要我盲目套用工具,而是耐心教我運用 AI 的「思維」。他說:AI 不是用來取代工程師的大腦,而是接手重複性的打字與基礎架構;工程師真正的價值,在於——

  • 系統架構的設計
  • 商業邏輯的定義
  • 程式碼品質與安全性的審查

看著技術底蘊深厚的老闆親自示範如何精準下達指令(Prompt),再把 AI 生成的程式碼俐落地整合進現有系統,我深受震撼:連他都用 AI 把專案的品質與效率顧得更好,我一個亟需成長的實習生,又有什麼理由故步自封?

#事件二:台大講師的「降維打擊」

今年初公司辦了一場內部教育訓練,邀請一位台灣大學資工研究所的講師分享 AI 開發方法。他坦言:自己完全有能力徒手撰寫複雜程式碼,但如今幾乎把所有「撰寫」工作都交給 AI,專注在邏輯驗證與架構優化上。

讓我收穫最多的,不是那些炫酷的工具,而是那份「降維打擊」式的思維調整:當擁有頂尖學歷與技術底子的人都毫無保留地把 AI 當成開發利器,我們更該善用它為自己賦能,才有與頂尖開發者「一戰之力」的競爭籌碼。

#三個階段的蛻變

回顧這段日子,我的開發方式經歷了三個階段:

  • 完全不使用 AI — 堅持手寫,效率受限。
  • 半 AI 輔助、半手寫 — 開始用 AI 處理樣板與基礎構架。
  • AI 主導開發 — 由我定義架構與邏輯,AI 產出初版,我負責審查。

如今面對新需求,我會先在腦中建構清晰的邏輯藍圖與資料庫關聯,再以精準的提示詞引導 AI 產出初版程式碼,最後憑開發者的專業進行安全性檢查與邏輯修正

#結語:基礎依然不可或缺

值得強調的是,這套新模式不代表基礎不重要。資料結構、演算法與資安意識,正是我能「審查 AI、駕馭 AI」的前提。

AI 改變的是產出的方式,不是思考的責任。把重複勞動交給工具,把判斷與架構留給自己——這是我在這段實習中最寶貴的收穫。